28 апреля - Всемирный день охраны труда, который ежегодно отмечает Международная организация труда (МОТ).

28 апреля - Всемирный день охраны труда, который ежегодно отмечает Международная организация труда (МОТ).  В 2026 году эта дата пришлась на 24-е проведение мероприятия в России.
Первоначально этот день был связан с Днем памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе. Сегодня 28 апреля помогает привлечь внимание к ныне живущим, к тем, чья жизнь и здоровье продолжают подвергаться риску. Поэтому 28 апреля – это день действий, обращенных в будущее.

Тема Всемирного дня охраны труда в 2026 году – «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации». 

Труд – это неотъемлемая часть нашей жизни и каждому из нас хочется, чтобы он не только достойно оплачивался, но и был максимально безопасен и удобен. На работе мы проводим множество часов своей жизни, и охрана труда – вопрос, который касается каждого. То, насколько мы чувствуем себя защищенными на рабочем месте, напрямую влияет на наше здоровье и счастье.
Психосоциальная рабочая среда определяется тем, как спроектирована, организована и управляется работа. Психосоциальные факторы, такие как нагрузка и режим работы, ясность ролей, автономия, поддержка, а также справедливые и прозрачные процессы оказывают существенное влияние на то, как воспринимается работа, и затрагивают безопасность, здоровье и производительность работников.
В современном мире условия труда определяются не только физическими, химическими или биологическими факторами. Ключевое влияние на безопасность, здоровье и производительность персонала оказывает психосоциальная среда.
Задачи по созданию благоприятной атмосферы в коллективе, как правило, ложатся на плечи руководителей. Заинтересованными в целенаправленном формировании позитивной среды являются и профсоюзы.

Уважаемые члены профсоюза!
Включайте в повседневную практику следующие стратегии:
- поощряйте открытое и конструктивное взаимодействие между руководителем и сотрудниками, подавая личный пример;
- предлагайте каждому сотруднику высказаться о проблемах охраны труда в коллективе и привлекайте к обсуждению (через анкетирование, диспуты, собрания и т.п.);
- опрашивайте коллег на предмет возможных новых проектов, оптимизации реализуемых процессов и других аспектов совместной работы;
- побуждайте коллег обмениваться идеями и мнениями в отношении возложенных на подразделение задач;
- способствуйте поощрению сотрудников за успешную работу и личные достижения. Делайте это открыто с использованием прозрачного механизма оценки;
- побуждайте руководителя вкладываться в укрепление психологического благополучия и здоровья сотрудников.

Уважаемые руководители!
Прислушивайтесь к мнениям и идеям подчиненных о возможностях и векторах развития позитивной психосоциальной рабочей среды. Помните, здоровье работника – национальное богатство! Безопасные условия труда экономически выгодны!

ПОМНИТЕ:
! несчастные случаи не происходят сами по себе;
! болезнь не возникает из ничего;
! у всех несчастий есть причины;
! большинство несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний можно предотвратить.
! все имеют право на безопасные условия труда и все хотят и должны возвращаться с работы домой живыми и невредимыми.

Всемирный день охраны труда - это дополнительная возможность еще раз напомнить о приоритете здоровьесбережения работников в творческом, учебном, воспитательном, культурно-просветительском, производственном, технологическом, административном процессах.